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随着高校人事制度的深化改革，地方高校合同工的人数日益增多、作用日趋明显，合同工党员发展工作面临着入党氛围不够、入党吸引力减弱、高校对合同工党员发展工作重视不够等问题。在新形势下，落实“以人为本”的工作理念，创新“结对共建”的党建模式，是保持共产党员先进性、践行社会主义核心价值观的重要任务，也是探索合同工党员发展工作新路径的重要保证。