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如何提升研发团队创新绩效始终是学术界与组织管理者最为关心的问题。本研究拟从差错管理氛围的角度出发,探究组织对待差错的两种不同态度,即正向差错管理氛围和差错反感氛围分别会对团队创新绩效产生何种影响。
研发团队差错管理氛围对团队创新绩效的影响研究
【摘 要】
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如何提升研发团队创新绩效始终是学术界与组织管理者最为关心的问题。本研究拟从差错管理氛围的角度出发,探究组织对待差错的两种不同态度,即正向差错管理氛围和差错反感氛围
【机 构】
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江南大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年1期
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