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美国学者德鲁克(P.Drucker)认为,管理工作中最重要的是,做正确的事情(改进效能),而不是正确地做事情(改进效率).只有效率而没有效能的企业可能会逐渐衰落,而对于有效能的企业,即企业战略能适应环境变化的要求,既使它不能有效率的经营,还是可以生存下去,但不能增长和繁荣.而内部条件、企业文化对战略的形成、实施、变革则有着决定性影响.