【摘 要】
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绩效考核是组织管理中一项重要的管理沟通活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,从而影响企业的生产效率和企业文化。本文
【机 构】
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广东省石油化工职业技术学校 510320
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绩效考核是组织管理中一项重要的管理沟通活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,从而影响企业的生产效率和企业文化。本文主要介绍了绩效考核的作用,考核的开展,存在的问题及对策。
Performance appraisal is an important management communication activity in organization management. The results of performance appraisal can directly affect the vital interests of many employees such as salary adjustment, bonus distribution, and job promotion, and thus affect the company’s production efficiency and corporate culture. This article mainly introduces the function of performance appraisal, the development of appraisal, existing problems and countermeasures.
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