【摘 要】
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随着经济建设的发展,以及市场竞争的日益激烈,企业需要不断提高自身竞争实力,其中人力资源管理成为现代市场竞争的核心内容。对于企业可持续发展目标的实现而言,对人力资源管
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随着经济建设的发展,以及市场竞争的日益激烈,企业需要不断提高自身竞争实力,其中人力资源管理成为现代市场竞争的核心内容。对于企业可持续发展目标的实现而言,对人力资源管理与人事档案管理工作加强重视至关重要,通过档案管理有效性的提高,能够使其重要价值和作用在人力资源管理中得到充分发挥。本文就人事档案管理与人力资源管理之间的联系,强化人事档案管理的重要性以及现阶段管理中的问题进行分析,并对人事档案管理有效提升的改进策略进行探讨。
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一张报纸倘若因差错过多而使读者大倒胃口,那么它便是一张不合格的报纸。笔者认为,报纸出现差错,追查责任固然需要,但分析原因,制订措施,从防微杜渐人手,减少乃至消灭差错更
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