【摘 要】
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人力资源服务业是战略性新兴产业,具有高科技含量、高附加值、高成长性和资源消耗少的特点,既直接贡献于经济增长,又对提高经济发展质量发挥着重要作用,而人才资源同样是本行
【机 构】
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226000,江苏南通聚仁人力资源管理职业培训学校 江苏 南通
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人力资源服务业是战略性新兴产业,具有高科技含量、高附加值、高成长性和资源消耗少的特点,既直接贡献于经济增长,又对提高经济发展质量发挥着重要作用,而人才资源同样是本行业的第一资源,优秀的人才团队是支撑人力资源服务产业平稳、快速发展的助推器,在对我国人力资源服务企业人才队伍建设现状全面把握的基础上,从几个方面分析了我国人力资源服务企业人才队伍建设存在的问题与不足.
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