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本研究以2009年大学应届毕业生为研究对象,使用自编的问卷调查了8所大学的377名毕业生.研究目的旨在考察当代大学毕业生的择业取向与职业价值观.数据分析结果显示,当代大学生的职业价值现呈现7因子的结构模型,同时本文探讨了影响大学生择业的因素,并以此为基础考察我国青年学生择业标准的变迁及其原因.
2009年大学应届毕业生职业价值观调查研究
【摘 要】
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本研究以2009年大学应届毕业生为研究对象,使用自编的问卷调查了8所大学的377名毕业生.研究目的旨在考察当代大学毕业生的择业取向与职业价值观.数据分析结果显示,当代大学生
【机 构】
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鲁东大学,山东,烟台,264000
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2009年22期
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