【摘 要】
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着重讨论如何在病案管理中正确应用情感激励机制,从而提高病案管理质量。逐步将传统病案管理的个体管理转向信息管理,将被动服务转向主动服务,由单纯的为医、教、研服务拓宽
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属荆州医院,
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着重讨论如何在病案管理中正确应用情感激励机制,从而提高病案管理质量。逐步将传统病案管理的个体管理转向信息管理,将被动服务转向主动服务,由单纯的为医、教、研服务拓宽到卫生经济、管理、决策、计划等多方面、多范围的服务,推动病案管理工作不断发展与提高。
It focuses on how to correctly apply the emotional incentive mechanism in medical record management so as to improve the quality of medical record management. Gradually shift the traditional management of individual medical record management to information management and the passive service to active service and widen the scope of medical, teaching and research services to health and economics, management, decision-making and planning, and promote multi-range medical services Management continues to develop and improve.
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