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随着人们生活水平的逐步提高,人们对相应的电力需求也在日益的增加。为了提高供电站的具体工作水平以及质量,应该更加 的重视相应的绩效管理。企业在进行相应的绩效管理时,应该比较合理的设置相应的经费缺口问题,这样可以有效的激发员工的相关工作 积极性,培养员工相应的团结意识,从而可以很好的促进企业的可持续发展。