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一般来说．大凡在职场上拼搏的人．在其职业生涯中都会有不止一次甚至是很多次跳槽的经历．特别是每年的年初时是职场人跳槽的高峰．这主要是由于许多职工在原单位都有一些经济上的东西需要年终时才能结清，如风险押金、年终奖、工龄工资等等。另外每到年初都是各公司在调整和实施全年战略规划的起始阶段，对单位的原组织结构、部门设置、人员设置有所调整．需精简或补充人员，对于跳槽者来说．这是一年中不可多得的良机，无论是离开原公司．还是选择新公司。