【摘 要】
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企业的发展需要良好的企业文化作指导,这对提高企业的核心竞争力有很大的帮助,与此同时,企业管理作为企业运行发展的重要保障,也同样不能够忽视,基于此,企业管理与企业文化有
【机 构】
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企业的发展需要良好的企业文化作指导,这对提高企业的核心竞争力有很大的帮助,与此同时,企业管理作为企业运行发展的重要保障,也同样不能够忽视,基于此,企业管理与企业文化有着不可分割的关系.rn一、企业进行文化创新的价值和意义rn企业文化是企业发展的精神支柱, 更是整个企业的灵魂,企业文化的创新对企业管理有深层的意义. 某种程度上来说,加强企业文化建设就是企业能够有一套正确的价值理念,这一价值理念也会与企业自身的特点进行结合,从而使得企业能够更有凝聚力和向心力,在此基础上,企业员工的忠诚度也能够有所提升,从而为企业的发展蓄力续航. 企业文化并不是一种单纯的表象文化,它的根本作用是能够不断提升企业员工的整体素质.文化的创新可以很明显地带动企业管理的创新,因此,二者相辅相成,相得益彰.首先,企业制度的创新要始终以良好的企业文化作为基础,好的企业文化对于企业整体工作氛围的营造有很大帮助;其次,企业战略创新的前提仍然是拥有良好的企业文化.最后,作为对市场需求更新的先导因素,良好的企业文化能够营造企业创新的氛围,不断促进企业员工开展包括技术创新在内的系列创新活动.
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