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企业核心竞争力是企业持续发展的关键,而企业人力资源作为管理人才的主要部门,与企业核心竞争力的提升有些密切的关系,需要各企业管理层重视人力资源对企业发展的重要性,借助人力资源管理的优势促进核心竞争力的提升。因此,本文基于人力资源管理方面对企业核心竞争力的提升措施进行探究。
探讨人力资源在提升企业核心竞争力中的作用
【摘 要】
：
企业核心竞争力是企业持续发展的关键,而企业人力资源作为管理人才的主要部门,与企业核心竞争力的提升有些密切的关系,需要各企业管理层重视人力资源对企业发展的重要性,借助
【机 构】
：
中国石油天然气管道局有限公司矿区服务分公司
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2019年15期
【基金项目】
：
廊坊市社科联课题：2019043，廊坊市民营企业电子商务发展研究;河北省教育厅高等学校人文社科研究项目“基于产教融合下的新实训中心建设方案研究”，编号GH191057
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