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新时期背景下,不同企业之间的竞争最终还是要归结到人才的竞争,在当前经济形势下,充分发挥人才优势,对企业发展尤为重要.人才在社会上相当宝贵,它关系到一个企业能否健康稳定的发展以及行业的稳定,社会与企业应当重视人才.本文对我国企业在薪酬管理现状分析,进而提出企业人力资源薪酬福利管理及价值.
企业人力资源薪酬福利管理及价值分析
【摘 要】
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新时期背景下,不同企业之间的竞争最终还是要归结到人才的竞争,在当前经济形势下,充分发挥人才优势,对企业发展尤为重要.人才在社会上相当宝贵,它关系到一个企业能否健康稳定
【机 构】
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南通东方泓通汽车销售服务有限公司,江苏 南通 226000
【出 处】
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商业故事
【发表日期】
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2020年16期
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