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近年来,人才工作的战略地位日益凸显,各地先后出台大力度的招才引智政策,呈现出各具特色的人才工作新格局。深入且理性地研究分析地方人才理念和政策的演变过程,有利于科学做好人才工作的顶层设计,进一步提升人才政策的靶向性、精准性和实效性。文章将以中原经济区副中心城市河南洛阳为例,从人才成长规律着眼,阐述洛阳人才政策调适的背景、过程和成效。