【摘 要】
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人力资源管理是企业转型升级中的重点工作,人力资源管理科学化以及精细化与否直接影响到企业创造效益的能力。现实生活中,要将这一复杂而又高度综合的工作事项做好,十分考量
【机 构】
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人力资源管理是企业转型升级中的重点工作,人力资源管理科学化以及精细化与否直接影响到企业创造效益的能力。现实生活中,要将这一复杂而又高度综合的工作事项做好,十分考量人力资源管理部门的智慧。文章以思想政治工作为切入点,探讨思想政治工作在人力资源管理中的重要作用,并从科学化以及精细化的角度提出自己的看法,旨在进一步帮助相关主体立足于人力资源管理视角开展思想政治工作,解决人力资源管理动能不足、成本高的问题。
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