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在医院的人力资源管理中,招聘管理占据重要地位.招聘管理直接影响着医院的各项工作服务,随着社会主义市场经济的不断发展,我国的医疗卫生体制也面临着改革,对于医务工作人员队伍的建设也提出了更高的要求.因此在医院的招聘管理中,必须加强对于人才的招聘审核,建立起高质量的人才队伍,同时必须加快医院招聘管理制度的创新,从而促进医院整体发展.