【摘 要】
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在当前现代化的企业绩效管理过程中不仅应当注重相关原则和理念，同时还应当对工作的现状和工作开展过程注重的核心问题的分析，以更好地实现项目的改革，实现事业的蓬勃发展。文章
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在当前现代化的企业绩效管理过程中不仅应当注重相关原则和理念，同时还应当对工作的现状和工作开展过程注重的核心问题的分析，以更好地实现项目的改革，实现事业的蓬勃发展。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细地分析了企业绩效管理的基本问题与主要现状，同时对后续工作中改革的对策以及工作的主导方案等进行了系统性的分析，旨在以此为基础更好地实现相关工作的整改，实现相关事业的向前稳步发展。
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