【摘 要】
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1989年出生的王阳阳,已经是海尔的“老”员工.rn王阳阳2008年进入海尔集团,在不到十年的时间里迅速成长成为空调行业的首席技师,创新案例36项,合理化建议232条,直接经济累计
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1989年出生的王阳阳,已经是海尔的“老”员工.rn王阳阳2008年进入海尔集团,在不到十年的时间里迅速成长成为空调行业的首席技师,创新案例36项,合理化建议232条,直接经济累计收益370万元.在海尔“人人创客”的模式下,王阳阳从技术型员工转变为企业创客,他和团队通过输出模块化+自动化+信息化模式,结合无缝化、透明化、可视化技术,在用户交互的背景下编制了互联工厂质量运营体系模式,为用户创造了最佳体验.
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