【摘 要】
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2017年以来,广东省惠州市深入推进放管服改革,全面推广首席服务官制度,落实一支队伍、一张清单、一张网、一幅跟踪图、一套机制“五个一”模式,实行“一对一”精准服务企业,
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2017年以来,广东省惠州市深入推进放管服改革,全面推广首席服务官制度,落实一支队伍、一张清单、一张网、一幅跟踪图、一套机制“五个一”模式,实行“一对一”精准服务企业,助推项目建设提质增效,打通服务企业“最后一公里”。一是组建一支服务企业队伍,推进服务团队化。组建服务企业团队,是推行首席服务官制度的有力组织保障。为了确保首席服务官对项目的服务有力有效,惠州市统筹组建了首席服务官团队,每名首席服务官配套组建一支服务团队。首席服务官由市、县(区)、镇(街)班子成员和市、县(区)直有关部门主要负责人担任,市委书
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