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面对E时代的全新挑战,企业要获取竞争优势,人力资源开发与管理不可忽视.通过适应时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜能.
人力资源管理和新竞争环境的关系
【摘 要】
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面对E时代的全新挑战,企业要获取竞争优势,人力资源开发与管理不可忽视.通过适应时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资
【机 构】
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山东大学威海分校商学系,兰州商学院
【出 处】
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甘肃社会科学
【发表日期】
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2002年2期
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