【摘 要】
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近年来,山西电网企业将培训工作提升到了战略高度,而如何在任务繁重、组织多头、师资分散的情况下进行培训质量控制却是一个亟待解决的难题,笔者结合企业制定《培训师手册》
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近年来,山西电网企业将培训工作提升到了战略高度,而如何在任务繁重、组织多头、师资分散的情况下进行培训质量控制却是一个亟待解决的难题,笔者结合企业制定《培训师手册》的实践,从创新和标准化管理的角度对这一问题进行了探析。
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