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随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入,以及高等教育由精英教育向大众化教育阶段的逐步迈进,我国高校毕业生的就业形势发生了很大的变化.高校毕业生的就业问题日益成为政府、高校和公众普遍关注的社会问题.就目前情况来看,我国高校学生所面临的人力资源竞争将进一步加剧,他们如何在这场人才的竞争中寻求自身的发展之路就显得尤为重要.本文以黑龙江大学为例,谈谈人力资源开发视角下的学生可雇佣性问题.