【摘 要】
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近几年来,我国煤矿企业人力资源治理存在着人力资源配置不合理,激励机制不全,人才缺乏等方面的问题,要解决这方面问题就必须要重视其人力资源的开发与管理。树立新的人力资源
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近几年来,我国煤矿企业人力资源治理存在着人力资源配置不合理,激励机制不全,人才缺乏等方面的问题,要解决这方面问题就必须要重视其人力资源的开发与管理。树立新的人力资源治理观念,建立实施新的机制,采用新的科学手段,实行绩效管理,依法治理。
In recent years, human resource management in China’s coal mining enterprises has problems of unreasonable allocation of human resources, insufficiency of incentives and lack of qualified personnel. To solve this problem, we must attach importance to the development and management of human resources. Establish a new concept of human resources management, establish and implement new mechanisms, adopt new scientific means, implement performance management and administer according to law.
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