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目的：分析急诊护士工作压力源，并对相关因素进行探讨。方法：通过护士工作压力源量表对44名急诊护士进行调查，并对调查结果进行比较。结果：分析结果表明，急诊护士的工作压力源主要包括以下几种：工作责任、工作环境、工作风险及技能考核等。结论：急诊护士压力源主要包含：工作责任、工作环境、工作风险及技能考核几方面，可以此为依据制定有效的缓解措施，减轻急诊护士的压力。