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通过研究最优化的企业人力资源的管理模式,分析其主要的选择诱因,提出精神和物质奖励是人力资源管理的基本出发点;降低员工劳动危机感是人力资源管理的主要抓手;和谐的企业文化氛围是人力资源管理的实际表征的管理方式方法。
人力资源管理模式及其选择因素分析
【摘 要】
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通过研究最优化的企业人力资源的管理模式,分析其主要的选择诱因,提出精神和物质奖励是人力资源管理的基本出发点;降低员工劳动危机感是人力资源管理的主要抓手;和谐的企业文
【机 构】
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河南中医学院
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2015年8期
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