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绩效考核是现代人力资源管理体系的重要组成部分,通过科学方法对企业职工的职责履行、工作过程和结果、职工发展状态等进行评定,确定企业职工的工作能力以及状态,从而有效掌握企业职工的业绩质量,结合企业自身实际情况,对企业职工进行有效的引导,激发企业职工的工作热情。
国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新思考
【摘 要】
：
绩效考核是现代人力资源管理体系的重要组成部分,通过科学方法对企业职工的职责履行、工作过程和结果、职工发展状态等进行评定,确定企业职工的工作能力以及状态,从而有效掌
【机 构】
：
昆明市城建投资开发有限责任公司;
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2004年期
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