【摘 要】
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一个人名片上印上总经理的头衔之后,你会发现他开始喜欢抱怨别人,似乎管理公司就是管别人,让别人按照自己的想法做事。而且只要管理出了状况,那就是别人的错,于是开始炒人、
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一个人名片上印上总经理的头衔之后,你会发现他开始喜欢抱怨别人,似乎管理公司就是管别人,让别人按照自己的想法做事。而且只要管理出了状况,那就是别人的错,于是开始炒人、骂娘、与同事勾心斗角,反正自己就是没错。实际上,一个人群行为的发动者是它的组织者,也就是一家公司的董事长、总经理,公司的目标是他们定的,组织架构也是他们定的,他们牢牢把握着主动
After a person’s name is printed on a person’s business card, you will find that he starts to complain about others. It seems that managing a company is to manage others and let others do things according to their own ideas. And as long as the management of the situation, it is the fault of others, then began to speculation, father-in-law, and colleagues infighting, anyway, that’s right. In fact, the initiator of a crowd behavior is its organizer, that is, the chairman and general manager of a company. The goal of the company is determined by them. The organizational structure is also determined by them. They firmly hold the initiative.
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