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分享制是由美国麻省理工学院经济教授马丁·韦茨费在《分享经济》一书中提出的。他首先将劳动者的报酬制度分为工资制度和分享制度两种模式,与此相应,资本主义制度下,工人的工资以及劳动成本是固定的,现代资本主义市场经济运行中的“停滞膨胀正产生于工资制度这种特殊的劳动报酬模式”,而分享制是“工人的工资与某种能够恰当反映厂商经营情况相联系的”一种报酬支付制度。它的优越性在于:它是一种劳动的单位成本随着就业的增加而下降的经济,有利于