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“老”员工是企业长期发展的必然产物,也是企业需要认真、长期关注的重要任务.本文将结合目前“老”员工的不同工作现状,浅谈企业在长期发展过程,对于积累下来的“老”员工,如何通过班组管理,充分调动“老”员工的工作积极性,进而提升班组的整体战斗力.
浅谈班组“老”员工的激励管理
【摘 要】
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“老”员工是企业长期发展的必然产物,也是企业需要认真、长期关注的重要任务.本文将结合目前“老”员工的不同工作现状,浅谈企业在长期发展过程,对于积累下来的“老”员工,
【机 构】
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四川省电力公司内江隆昌供电局
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年15期
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