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e-HR（即电子化人力资源）是指人力资源管理软件借助网络（Internet／Intranet）实现企业人力资源管理自动化，它具有降低成本、畅通信息传递等优势，是企业提升竞争力的工具。论述了e-HR实施的前提条件与实施步骤，并对其实施过程中应注意的问题进行了探讨与研究。
中国企业e-HR的实施研究
【摘 要】
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e-HR（即电子化人力资源）是指人力资源管理软件借助网络（Internet／Intranet）实现企业人力资源管理自动化，它具有降低成本、畅通信息传递等优势，是企业提升竞争力的工具。论述了e-HR实
【机 构】
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南京军区疾病预防控制中心
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2006年20期
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