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当今时代下我国经济水平迅猛发展,随之而来的企业间的竞争也日益加剧.企业的行政部门在企业中的角色是十分重要的,在企业日常开展工作中担任着非常重要的任务.对企业行政管理人员加强绩效管理不仅对员工自身的职业发展规划还是企业的整体经营发展目标都起到了非常重要的作用.本篇文章针对企业行政管理人员的绩效管理现状展开分析,剖析现存问题并提出相应的解决对策,旨在更好地促进企业行政管理工作,从而提升企业的整体工作效率.