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一、前言企业文化从20世纪80年代登上历史舞台以来,越来越多的被企业领导人作为企业发展壮大的利器,越来越多的学者把他作为理论研究的对象.它之所以能引起企业界和学术界的广泛关注和研究,根本原因是由于它给企业注入的生命活力,以及它给企业带来有型和无型的、经济的和社会的双重效益.企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力.