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企业文化理论在1986年传入我国初期，并未受到过多的重视与关注。然而，随着市场竞争的加剧，企业文化的竞争优势越来越凸显，至此，国内企业开始了“轰轰烈烈”的企业文化建设活动，而结果似乎并未尽如人意。通过对企业文化的内涵和作用的分析，结合我国企业文化建设的现状，给出了一些建议。希望能够对我国企业文化建设和企业健康发展有所启迪。