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摘 要：随着改革开放事业的不断深入推进，思想政治工作面临的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。因此，新时期做好思想政治工作必须紧密结合改革开放和现代化建设形式发展变化的实际，把解决思想问题与解决实际问题相结合，做到既有力度，又有深度；既有声势，又有实效。本文重点研究机关事业单位政工人员队伍建设。
关键词：机关单位；事业单位；政工人员；队伍建设
一、机关事业单位加强政工队伍建设的重要性
机关事业单位的政工建设对于国家政治制度的发展有着十分重要的意义，而政工干部的作业水平、专业素质以及应变能力等都是提高机关事业单位政治工作的整体工作质量的关键内容。政工干部是各单位政治工作的核心力量，想要使机关事业单位的发展充满凝聚力、战斗力，就必须重视政工队伍的完善与进步。随着社会的进步以及物质生活的不断丰富，人们对于高生活质量的追求不断趋于多样化，社会需求的不断增加使得政治工作建设的任务日趋复杂。为此，在新的社会环境下，提升机关事业单位人员的思想觉悟，加强高素质政工人员建设是政治工作顺利展开的主要内容。
二、機关事业单位政工队伍建设存在的挑战
（一）工作重视程度低
工作重视程度低是造成我国机关事业单位政工队伍工作效率难以提升的重要原因之一。通常来说重视程度较低的情况概况起来其主要的原因包括了，首先是部分机关事业单位的政工人员对于思想政治工作的重要性认识不足。甚至部分机关事业单位的政工领导自己就认为思想政治工作只是“耍嘴皮子”的工作，但是其并不理解政工工作本身就是一门科学，具有其特有的理论、规律、标准和特征。
（二）工作方法老套，业务水平需要加强
单位由于普遍存在福利待遇较好、工作较稳定、考核机制不健全的现象，即便在机关事业单位改革的浪潮中，政工人员的方式仍旧一尘不变，缺少对工作的热诚与专研，认为自己的工作天天就是人面对人，枯燥乏味，认为机关事业单位的政工工作无非就是对单位职工进行一些思想方面的教育，无非就是开会，写心得体会，做总结完成任务；导致政工人员对新理论、新知识学习的积极性不高，不愿主动接受磨练，使得思想政治工作在开展的过程中缺乏创新活力，工作能力和理论水平固步自封，原地踏步，无法满足新时期开展思想政治工作的需求。
（三）管理机制不健全
管理机制不健全带来的影响主要体现在当机关事业单位的政工工作出现的一些新问题或者是新的变化时会使得政工人员不能及时的对于问题和变化进行应对。既由于管理机构和组织管理上的问题使得机关事业单位的政工人员往往会感到“老办法不好用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用等情况，最终使得其工作较难得心应手。
三、机关事业单位政工人员队伍建设
（一）提升政工队伍把握员工思想动态的能力
新时期下机关事业单位的政工队伍建设好必修要不断提高政工队伍工作人员把握员工思想动态的能力。机关事业单位政工队伍从事的最本职也是最一线的工作就是对于单位人员的思想政治教育工作，在新的时代背景下，政工队伍的这一工作，面临更大的挑战与要求。在当前各机关事业单位中年轻人员的比例逐渐增加，这也使得对员工的思想政治工作更加复杂，这是因为年强人各方面的思想都比较活跃，接触到的信息资源也更加广泛，因此思想上的各种动态也更加复杂，特别是一些较高学历的工作人员对于很多事物都有自身的观点看法，机关事业单位的政工队伍人员面对这些新情况，要不断的调整自身的思维，要适应当前时代的变化潮流，更好的去把握动态，运用科学的方法来开展思想政治教育工作。
（二）强化创新意识和实干精神
要运用“中国梦”引领广大职工不断深化对中国梦的认识和学习，通过行之有效的思想政治工作，帮助激励干部职工要实干、创新、攻坚克难，奋力创造幸福美好未来。首先政工干部要以开拓创新的精神寻找新方法、探索新路径、积累新经验、采取新举措，用创新走出新路，用创新实现新梦。其次政工干部要教育引领广大干部职工紧紧围绕“实干”这一核心，坚持一切从实际出发，攻坚克难，出实策、鼓实劲、办实事，一步一个脚印地描绘蓝图、实现梦想。最后要改进与创新思想政治工作必须着眼于增强思想政治工作的适应性、针对性、实效性，并保证思想政治工作沿着科学化、现代化、社会化的方向发展，要让职工做到有困难找思想政治工作者，有思路找思想政治工作者，在帮助解决困难和听取思路中加深与职工的沟通和感情，以情感人，让思想政治工作深入人心。
（三）提高机关事业单位政工干部维护机关事业单位的能力
为了更好的提高机关事业单位政工队伍素质，提高机关事业单位政工干部维护机关事业单位的能力是一个非常关键的问题。在机关事业单位的改革与经济发展的同时，提高机关事业单位政工干部维护机关事业单位的能力，在一定程度上能够凝聚政工队伍的力量，使之意识到进行思想政治工作以及提升政工队伍素质的重要性。从而促使机关事业单位的政工人员能够在实际工作中，重视自身能力的提高，并坚信机关事业单位会获得更为稳定的发展，将提高机关事业单位政工干部维护机关事业单位的能力逐渐作为自我发展的目标，不断的完善自我的发展。
参考文献：
[1]李巍.试探如何提高基层事业单位政工队伍的素质[J].企业文化（下旬刊），2014（6）：87-87.
[2]曲世伟.加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析[J].东方企业文化，2014（21）：65-65.
关键词：机关单位；事业单位；政工人员；队伍建设
一、机关事业单位加强政工队伍建设的重要性
机关事业单位的政工建设对于国家政治制度的发展有着十分重要的意义，而政工干部的作业水平、专业素质以及应变能力等都是提高机关事业单位政治工作的整体工作质量的关键内容。政工干部是各单位政治工作的核心力量，想要使机关事业单位的发展充满凝聚力、战斗力，就必须重视政工队伍的完善与进步。随着社会的进步以及物质生活的不断丰富，人们对于高生活质量的追求不断趋于多样化，社会需求的不断增加使得政治工作建设的任务日趋复杂。为此，在新的社会环境下，提升机关事业单位人员的思想觉悟，加强高素质政工人员建设是政治工作顺利展开的主要内容。
二、機关事业单位政工队伍建设存在的挑战
（一）工作重视程度低
工作重视程度低是造成我国机关事业单位政工队伍工作效率难以提升的重要原因之一。通常来说重视程度较低的情况概况起来其主要的原因包括了，首先是部分机关事业单位的政工人员对于思想政治工作的重要性认识不足。甚至部分机关事业单位的政工领导自己就认为思想政治工作只是“耍嘴皮子”的工作，但是其并不理解政工工作本身就是一门科学，具有其特有的理论、规律、标准和特征。
（二）工作方法老套，业务水平需要加强
单位由于普遍存在福利待遇较好、工作较稳定、考核机制不健全的现象，即便在机关事业单位改革的浪潮中，政工人员的方式仍旧一尘不变，缺少对工作的热诚与专研，认为自己的工作天天就是人面对人，枯燥乏味，认为机关事业单位的政工工作无非就是对单位职工进行一些思想方面的教育，无非就是开会，写心得体会，做总结完成任务；导致政工人员对新理论、新知识学习的积极性不高，不愿主动接受磨练，使得思想政治工作在开展的过程中缺乏创新活力，工作能力和理论水平固步自封，原地踏步，无法满足新时期开展思想政治工作的需求。
（三）管理机制不健全
管理机制不健全带来的影响主要体现在当机关事业单位的政工工作出现的一些新问题或者是新的变化时会使得政工人员不能及时的对于问题和变化进行应对。既由于管理机构和组织管理上的问题使得机关事业单位的政工人员往往会感到“老办法不好用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用等情况，最终使得其工作较难得心应手。
三、机关事业单位政工人员队伍建设
（一）提升政工队伍把握员工思想动态的能力
新时期下机关事业单位的政工队伍建设好必修要不断提高政工队伍工作人员把握员工思想动态的能力。机关事业单位政工队伍从事的最本职也是最一线的工作就是对于单位人员的思想政治教育工作，在新的时代背景下，政工队伍的这一工作，面临更大的挑战与要求。在当前各机关事业单位中年轻人员的比例逐渐增加，这也使得对员工的思想政治工作更加复杂，这是因为年强人各方面的思想都比较活跃，接触到的信息资源也更加广泛，因此思想上的各种动态也更加复杂，特别是一些较高学历的工作人员对于很多事物都有自身的观点看法，机关事业单位的政工队伍人员面对这些新情况，要不断的调整自身的思维，要适应当前时代的变化潮流，更好的去把握动态，运用科学的方法来开展思想政治教育工作。
（二）强化创新意识和实干精神
要运用“中国梦”引领广大职工不断深化对中国梦的认识和学习，通过行之有效的思想政治工作，帮助激励干部职工要实干、创新、攻坚克难，奋力创造幸福美好未来。首先政工干部要以开拓创新的精神寻找新方法、探索新路径、积累新经验、采取新举措，用创新走出新路，用创新实现新梦。其次政工干部要教育引领广大干部职工紧紧围绕“实干”这一核心，坚持一切从实际出发，攻坚克难，出实策、鼓实劲、办实事，一步一个脚印地描绘蓝图、实现梦想。最后要改进与创新思想政治工作必须着眼于增强思想政治工作的适应性、针对性、实效性，并保证思想政治工作沿着科学化、现代化、社会化的方向发展，要让职工做到有困难找思想政治工作者，有思路找思想政治工作者，在帮助解决困难和听取思路中加深与职工的沟通和感情，以情感人，让思想政治工作深入人心。
（三）提高机关事业单位政工干部维护机关事业单位的能力
为了更好的提高机关事业单位政工队伍素质，提高机关事业单位政工干部维护机关事业单位的能力是一个非常关键的问题。在机关事业单位的改革与经济发展的同时，提高机关事业单位政工干部维护机关事业单位的能力，在一定程度上能够凝聚政工队伍的力量，使之意识到进行思想政治工作以及提升政工队伍素质的重要性。从而促使机关事业单位的政工人员能够在实际工作中，重视自身能力的提高，并坚信机关事业单位会获得更为稳定的发展，将提高机关事业单位政工干部维护机关事业单位的能力逐渐作为自我发展的目标，不断的完善自我的发展。
参考文献：
[1]李巍.试探如何提高基层事业单位政工队伍的素质[J].企业文化（下旬刊），2014（6）：87-87.
[2]曲世伟.加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析[J].东方企业文化，2014（21）：65-65.