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经理人在企业中扮演怎样的角色，是经济学和管理学长期争论的一个话题，也是笔者在《经理人角色与偏好》一文中重点讨论的议题。文章刊发后引起了一些研究机构专家学者的关注，在此非常感谢葛守昆研究员抽出宝贵时间阅读拙作，并为文章提出许多宝贵意见，这为本选题开展进一步研究提供了诸多有益线索。葛守昆研究员对笔者原文人性假设提出了质疑，从而引申出对经理人角色定位的不同理解。笔者遵循这一主线，对葛守昆研究员的观点进行回应。