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作者所做的结论认为．在今天的客观阳难条件下，尽管已经付出种种努力．但企业经营活动和企业家们并未成为俄罗斯经济的无所不包的优化剂。在这方面还面临着长期而复杂的工作要做．相应干部培养与再培训的理论和实践大大地落后于市场的要求．在建立企业经营干部与专家国家统一培养体制的框架内，需要国家与企业经营组织结构有关各方的协调工作．