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随着商务楼宇大量涌现，商务楼宇党建工作在扩大党组织和党的工作覆盖面、完善城市基层治理结构、推动区域经济社会协调发展、加强流动党员教育和流动人口管理、维护社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。本着“重点突破、整体推进”的思路，北京市经过多方共同努力，党建工作在商务楼宇中逐步打开局面、站稳脚跟、扩大影响。截至目前，北京市共有商务楼宇1297座，以党建工作站为统领，建立了社会服务站、工会工作站、共青团工作站、妇联工作站“五站合一”的工作站1138个，组建了2370个党组织（含127个商务楼宇党组织），覆盖了4.9万余名党员、7.7万多个“两新”组织、93万余名从业人员。
优化组织设置，不断扩大商务楼宇党组织和党的工作覆盖面。针对有的商务楼宇内中小企业多、党员少、人员流动性强等特点，将楼宇内分布在不同单位的党员统一组织起来，凡有3名以上（含3名）正式党员的商务楼宇，以楼宇为区域建立党组织。针对楼宇入驻企业党组织普遍规模较小、作用发挥受限等实际情况，将楼宇内已有党组织统一组织、管理起来，建立商务楼宇联合党委。发挥商务楼宇产权单位、物业公司在服务、管理入驻企业等方面的优势，依托它们组建商务楼宇党组织。在建立党组织条件不成熟的商务楼宇，通过发挥工、青、妇工作站作用，加强群团建设，开展群团活动，实现党的工作在商务楼宇的全覆盖。
立足服务发展，不断提高商务楼宇党建工作的针对性和有效性。工作站人员深入楼宇企业开展调查摸底，掌握商务楼宇内企业的经营状况、党群团组织设立、业主身份等情况，主动收集驻楼宇单位的意见建议，建立党建工作数据库和服务工作台账。为形成合力，市、区两级初步建立了由社会工委牵头、工青妇等群团组织和有关职能部门参加的商务楼宇党建工作联席会议，增强协调能力，整合部门资源。借助党员、团员、工会会员、青年志愿者等力量，满足各类企业的多层次、多样化需求。在实际工作中，各个楼宇工作站针对本楼宇入驻单位的特点，注重引入需求比较大的行政服务资源，比如工商、税务、劳动社保等，为企业发展提供便利。
丰富活动载体，探索商务楼宇党组织和党员发挥作用的有效途径。按照“业余、小型”原则，楼宇工作站牵头，组织开展科普宣传、体育比赛等多形式的活动。主动融入区域化党建，组织楼宇党员参与所在街道工委、社区党委组织的各类学习、活动，不断增强党员的组织归属感。将楼宇企业文化作为重要载体，与党建工作相互融合。设置“党员志愿服务岗（站）”，开展党员志愿服务。以“为企业发展献计”等为主题，组织楼宇党员员工立足本职岗位创先争优，增强党员的荣誉感。注重发挥群团组织作用，组建各类兴趣小组。各区充分运用现代化的信息网络技术，打造“互联网 ”商务楼宇党建新模式。如西城区推出商务楼宇党员之家APP、丰台区开发的“手机微党建”项目等。
重视基础建设，提高商务楼宇党建工作保障能力。通过社会招聘，街道、社区、楼宇物业部门选派等途径，采取专兼职相结合的方式，配备了3918名商务楼宇党务工作者、社会工作者。从2012年开始，全市每年聘请1200名离退休党员干部担任非公党建工作指导员，从2015年开始聘请名额增加到1500名，依托商务楼宇党建工作站开展工作。通过租赁、整合、借用、置换、合用等方式，全市共解决办公和活动场所面积70258平方米。大力推进活动场所区域化共享，将社区活动室、街道党员服务中心等面向楼宇职工和党员开放。在经费保障方面，探索建立市区有关部门下拨党建专项经费为主、党费返还和党员活动经费为辅、街道社区相关经费为补充的多元化楼宇党建工作经费保障机制。
（作者单位：中共北京市委社会工作委员会） （责任编辑：单庆）
优化组织设置，不断扩大商务楼宇党组织和党的工作覆盖面。针对有的商务楼宇内中小企业多、党员少、人员流动性强等特点，将楼宇内分布在不同单位的党员统一组织起来，凡有3名以上（含3名）正式党员的商务楼宇，以楼宇为区域建立党组织。针对楼宇入驻企业党组织普遍规模较小、作用发挥受限等实际情况，将楼宇内已有党组织统一组织、管理起来，建立商务楼宇联合党委。发挥商务楼宇产权单位、物业公司在服务、管理入驻企业等方面的优势，依托它们组建商务楼宇党组织。在建立党组织条件不成熟的商务楼宇，通过发挥工、青、妇工作站作用，加强群团建设，开展群团活动，实现党的工作在商务楼宇的全覆盖。
立足服务发展，不断提高商务楼宇党建工作的针对性和有效性。工作站人员深入楼宇企业开展调查摸底，掌握商务楼宇内企业的经营状况、党群团组织设立、业主身份等情况，主动收集驻楼宇单位的意见建议，建立党建工作数据库和服务工作台账。为形成合力，市、区两级初步建立了由社会工委牵头、工青妇等群团组织和有关职能部门参加的商务楼宇党建工作联席会议，增强协调能力，整合部门资源。借助党员、团员、工会会员、青年志愿者等力量，满足各类企业的多层次、多样化需求。在实际工作中，各个楼宇工作站针对本楼宇入驻单位的特点，注重引入需求比较大的行政服务资源，比如工商、税务、劳动社保等，为企业发展提供便利。
丰富活动载体，探索商务楼宇党组织和党员发挥作用的有效途径。按照“业余、小型”原则，楼宇工作站牵头，组织开展科普宣传、体育比赛等多形式的活动。主动融入区域化党建，组织楼宇党员参与所在街道工委、社区党委组织的各类学习、活动，不断增强党员的组织归属感。将楼宇企业文化作为重要载体，与党建工作相互融合。设置“党员志愿服务岗（站）”，开展党员志愿服务。以“为企业发展献计”等为主题，组织楼宇党员员工立足本职岗位创先争优，增强党员的荣誉感。注重发挥群团组织作用，组建各类兴趣小组。各区充分运用现代化的信息网络技术，打造“互联网 ”商务楼宇党建新模式。如西城区推出商务楼宇党员之家APP、丰台区开发的“手机微党建”项目等。
重视基础建设，提高商务楼宇党建工作保障能力。通过社会招聘，街道、社区、楼宇物业部门选派等途径，采取专兼职相结合的方式，配备了3918名商务楼宇党务工作者、社会工作者。从2012年开始，全市每年聘请1200名离退休党员干部担任非公党建工作指导员，从2015年开始聘请名额增加到1500名，依托商务楼宇党建工作站开展工作。通过租赁、整合、借用、置换、合用等方式，全市共解决办公和活动场所面积70258平方米。大力推进活动场所区域化共享，将社区活动室、街道党员服务中心等面向楼宇职工和党员开放。在经费保障方面，探索建立市区有关部门下拨党建专项经费为主、党费返还和党员活动经费为辅、街道社区相关经费为补充的多元化楼宇党建工作经费保障机制。
（作者单位：中共北京市委社会工作委员会） （责任编辑：单庆）