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企业的发展离不开人才的推动,当前的市场竞争就是人才之间的竞争。因此企业领导要重视人力资源管理部门,结合当前存在的问题,借鉴其他企业的发展方向和改进措施,对本企业的人力资源管理工作进行创新,包括工作内容创新、制度创新、管理机制创新等,确保为企业提供所需要的人才,保证企业的发展。
企业人力资源管理的创新发展策略
【摘 要】
：
企业的发展离不开人才的推动,当前的市场竞争就是人才之间的竞争。因此企业领导要重视人力资源管理部门,结合当前存在的问题,借鉴其他企业的发展方向和改进措施,对本企业的人
【机 构】
：
国网天府新区供电公司
【出 处】
：
通讯世界
【发表日期】
：
2017年21期
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