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在我们的研究中，有一类领导者最具争议。一方面，他们勤奋、敬业、有能力；另一方面，他们的某些行为又招致了许多员工的痛恨和抱怨，甚至还会导致企业内部的帮派斗争和“大换血”式的班子整顿。为什么会是这样呢？这又应该给我们以怎样的启示呢？
聪明敬业的领导为何不招人爱？
【摘 要】
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在我们的研究中，有一类领导者最具争议。一方面，他们勤奋、敬业、有能力；另一方面，他们的某些行为又招致了许多员工的痛恨和抱怨，甚至还会导致企业内部的帮派斗争和“大换血”式的
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2013年5期
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