浅谈学习型组织理论的实用性

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学习型组织理论要求掌握五项技能,也就是进行五项修炼,即自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习和系统思考,这五项技能,既可单独使用又可系统操作。所谓自我超越。就是能不断地打破自己的成长上限,不断地产生创造性张力;自我超越是个人成长的学习修炼,是学习型组织的精神基础。精熟 The learning organization theory requires five skills to be mastered, that is, five practices, namely self-transcendence, improvement of mental models, establishment of common vision, team learning and systematic thinking, are five skills that can be used both individually and systematically. The so-called self-transcendence. Is to constantly break the ceiling of their own growth, continue to produce creative tension; self-transcendence is a personal growth of learning and practice, is the spiritual basis of learning organization. Sophisticated
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