【摘 要】
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《劳动法》第二十七条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应
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《劳动法》第二十七条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其标准为每工作一年支付一个月的标准工资。但是,如果是劳动者本人提出解除劳动合同,根据原国家劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定,用
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