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问卷调查统计结果表明，我国制造型企业基层用工管理风险主要表现在招聘风险、培翻I风险、劳动风险、薪酬风险和离职风险等方面。应以规范基层员工的招聘渠道、落实入职和在岗培训、加强劳动保护和社会保障、改进薪酬制度、降低流失率等作为风险防范对策，以便提高基层员工的工作生活质量，预防企业的用工危机。
制造型企业基层用工管理风险及防范对策
【摘 要】
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问卷调查统计结果表明，我国制造型企业基层用工管理风险主要表现在招聘风险、培翻I风险、劳动风险、薪酬风险和离职风险等方面。应以规范基层员工的招聘渠道、落实入职和在岗
【机 构】
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江西科技学院管理学院
【出 处】
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江西科技学院学报
【发表日期】
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2013年2期
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