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高职院校人力资源管理专业对实训要求较高，在有限的实训资源条件下，情景模拟教学法是较为有效且实用的一种方法。本文立足于教学实践，探讨了情景模拟教学法相对于其他教学方法的优越性，主要表现在学生参与性强，互动程度高，以及学习兴趣比较浓厚。并论证了情景模拟教学法在人力资源管理专业实训教学中的应用前景，并以具体教学项目为例介绍了其操作步骤，最后结合个人教学经验对提高情景模拟教学法的实施效果提出了改进建议。