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对于中国特色社会主义经济而言，国有企业是其实现高速稳健发展的顶梁柱，而青年职工又是国有企业最强健的主力军。如今正处于我国社会经济发展的新时期，部分青年职工有不良的职业心态，这既阻碍他们的个人发展又将对国有企业的整体发展起到消极的影响。为此，国有企业必须不断地提高对于青年职工思想教育工作的实效性，帮助青年职工实现自身职业认知、责任以及荣誉感的提升。本文首先分析了国有企业青年职工的不良职业心态，进而对此提出了具有针对性的思想政治教育策略。