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(记者雷杰能)在今年大学生就业出现“寒潮”的背景下,瑞昌市现代职业中等专业学校的学生就业却逆势飘红。近五年里,该校先后向深圳富士康公司、厦门TDK公司、上海松下微波炉厂等企业输送了2868名毕业生,学生就业率达99%,就业稳定率在98%以上。
该校始终坚持“面向市场,上挂横联,长短结合,校企联合,灵活办学”的发展思路。2000年以来,学校先后与九江学院、江西科技师范学院、景德镇医学院等6所院校联合办学,开办“五年一贯制”大专班,并成立成人大专函授站。多种办学形式,不仅满足了不同层次学生受教育的需求,而且为职业教育发展拓宽了渠道。
随着瑞昌市招商引资的升温提速,凤竹纺织、合艺有限公司等多家外资企业落户瑞昌黄金工业园。为解决黄金工业园和码头工业园技术工人短缺的问题,该校采取“四多”(多渠道、多形式、多层次、多专业)形式,整合教育资源,开展“短、平、快”实用技术培训,举办各类培训班58期。自2002年以来,共为园区企业培训技术工人5068人。为完成“阳光工程”、农村中小学教师远程教育、乡村医生培训等任务,每年定期举办职业技能培训班,培训职工2600人次。这些措施为瑞昌市农村剩余劳动力的转移和城镇职工下岗再就业工程提供了有力的支持。
为了使办学更好地对接市场,该校不断优化课程设置,创新教学方法和评价体系。如政治课新增了礼仪、法律、职业道德、面试等方面的知识和技能。该校把考试改革作为评价制度的改革重点,变偏重理论考试为理论与操作并重,所有的专业课考试都改为操作考试,如五笔打字考试,以打字速度为考试成绩,培养适应市场需要的技术人才。
该校始终坚持“面向市场,上挂横联,长短结合,校企联合,灵活办学”的发展思路。2000年以来,学校先后与九江学院、江西科技师范学院、景德镇医学院等6所院校联合办学,开办“五年一贯制”大专班,并成立成人大专函授站。多种办学形式,不仅满足了不同层次学生受教育的需求,而且为职业教育发展拓宽了渠道。
随着瑞昌市招商引资的升温提速,凤竹纺织、合艺有限公司等多家外资企业落户瑞昌黄金工业园。为解决黄金工业园和码头工业园技术工人短缺的问题,该校采取“四多”(多渠道、多形式、多层次、多专业)形式,整合教育资源,开展“短、平、快”实用技术培训,举办各类培训班58期。自2002年以来,共为园区企业培训技术工人5068人。为完成“阳光工程”、农村中小学教师远程教育、乡村医生培训等任务,每年定期举办职业技能培训班,培训职工2600人次。这些措施为瑞昌市农村剩余劳动力的转移和城镇职工下岗再就业工程提供了有力的支持。
为了使办学更好地对接市场,该校不断优化课程设置,创新教学方法和评价体系。如政治课新增了礼仪、法律、职业道德、面试等方面的知识和技能。该校把考试改革作为评价制度的改革重点,变偏重理论考试为理论与操作并重,所有的专业课考试都改为操作考试,如五笔打字考试,以打字速度为考试成绩,培养适应市场需要的技术人才。