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彩票销售人员的行为与彩票销售绩效之间存在着复杂的非线性关系,为了客观准确的评价体育彩票销售人员行为对绩效的影响,本文在分析体育彩票销售人员行为评价指标的基础上,通过对数据进行主成分分析,形成新的指标体系,而后应用BP神经网络的方法建立模型,并评价模型的拟合能力。结果表明：所建立的素质综合评价模型能较真实地反映出人员的综合素质水平,具有较好的泛化能力。