【摘 要】
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基于当前信息化社会的发展进步,知识经济迅速崛起,人才管理成为企业核心竞争力提升的重要手段,因此在现代企业的经营生产中,人力资源管理的地位不断被提高.近年来人力资源管
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基于当前信息化社会的发展进步,知识经济迅速崛起,人才管理成为企业核心竞争力提升的重要手段,因此在现代企业的经营生产中,人力资源管理的地位不断被提高.近年来人力资源管理逐渐与信息化技术相结合,以提高管理有效性,极大的推动了企业的可持续发展.鉴于此,本文主要针对目前部分企业人力资源管理信息化呈现低效的现状,提出相关对策,旨在为相关企业提供借鉴和参考.
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