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随着市场经济不断加快发展步伐，企业间竞争不断加剧。信息时代，企业的竞争就是人才的竞争，企业想要提高自身的市场竞争力就要更加重视人才培养工作。除了招聘外，企业培训是获得人才资源的重要途径之一，应该得到管理人员的重视。但是就目前情况看，企业员工培训还存在很大的问题，无法实现预期目标。有效的人力资源培训，不仅能提高员工素质，还能推动员工融入企业，促进企业发展。