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一是正确把握公正与公认的关系。一般情况下，一个德才兼备、勤政廉政的供电所所长会得到员工公认，公认与否折射出一个所长德才表现和在员工心目中的形象。但是不能排除这样一种现象，即有些公道正派、敢于坚持原则的所长，往往由于工作触犯部分人的利益而引起一些人的反感、非议；相反，个别德才水平低、不思进取的所长由于不干实事，靠八面玲珑、拉拢人心而骗取一时的“公认”。