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目的探讨责任组长工作模式在ICU护士在职培训中的作用。方法按照责任组长工作模式制定责任组长入选标准，选拔责任组长，制定责任组长职责，规范工作方法。通过问卷调查的方法比较实施前后该组护士临床实践能力提高的程度。结果在ICU护士在职培训中实施责任组长工作模式后，护士临床实践能力和管理能力明显提高（均P〈0．01）。结论在ICU护士在职培训中实施责任组长工作模式可显著提高护士临床实践能力和管理能力。